Thomas René pour Globe infos à Andème, PK 68
mme la Présidente syndicale saluant Mr le Ministre Sosthene NGUEMA NGUEMA
À Andème, dans un cadre volontairement décloisonné, le Ministère des Mines et des Ressources géologiques a transformé la Fête du Travail 2026 en séquence stratégique. Face à des agents mobilisés et à un front syndical sans détour, Sosthène Nguema Nguema a posé les bases d’un nouveau contrat interne : plus de performance pour libérer des marges sociales, plus d’unités pour accélérer les résultats. Entre exigences de rendement, engagements concrets et volonté de rupture avec les pratiques administratives classiques, le ministre trace une ligne claire : faire du ministère un acteur productif, capable de convertir ses ambitions en gains tangibles pour ses agents.
Une célébration entre mémoire ouvrière et revendications sociales
À Andème, dans un cadre à la fois convivial et symbolique, le ministère des Mines a célébré la Fête du Travail 2026 avec un jour de décalage. L’événement n’avait rien d’une simple commémoration. Il s’est imposé comme un moment de vérité entre l’administration et ses agents.
Dès l’entame, Annie, présidente du syndicat, a replacé cette journée dans son ancrage historique. Elle a rappelé les luttes ouvrières nées à Chicago à la fin du XIXe siècle. À cette époque, les travailleurs subissaient des journées de 10 à 14 heures.
Ainsi est née la revendication devenue universelle :
8 heures de travail, 8 heures de repos, 8 heures pour soi.
Cependant, au-delà de ce rappel historique, son discours a rapidement pris une tournure revendicative.
Des doléances multiples, reflet d’un malaise profond
La représentante des travailleurs n’a pas éludé les difficultés actuelles. Au contraire, elle a dressé un tableau sans concession de la situation sociale au sein du ministère.
Parmi les principales attentes exprimées :
Une revalorisation des acquis professionnels
Une meilleure prise en compte des conditions de travail
L’intégration dans des régimes financiers plus équitables
Le renforcement des capacités et l’accès aux formations diplômantes
La mise en place d’un statut particulier pour certains corps, notamment les géologues
Un accompagnement social en cas de décès d’un proche
De plus, elle a insisté sur un point sensible : le sentiment d’abandon ressenti par les agents face à certaines situations personnelles.
Enfin, son appel à l’unité a marqué les esprits. Selon elle, un ministère fort repose d’abord sur la cohésion interne.
Une réponse directe et assumée du ministre
Face à ces revendications, Sosthène Nguema Nguema a opté pour un discours sans détour. Son intervention s’est voulue à la fois réaliste et mobilisatrice.
D’abord, il a salué la maturité des agents, notamment après les élections des représentants du personnel. Ensuite, il a appelé à dépasser les clivages.
« Personne n’a gagné, personne n’a perdu. On repart sur les objectifs. »
Cette posture traduit une volonté claire : tourner la page des divisions pour enclencher une dynamique collective.
Un pacte clair : performance contre amélioration sociale
Le cœur du message ministériel repose sur une logique de donnant-donnant. Le ministre a fixé un objectif précis :
Faire passer la contribution du secteur minier à l’assiette fiscale de 6 % à 15–20 % en un à un an et demi.
Cet objectif n’est pas anodin. Il conditionne, selon lui, la capacité du ministère à satisfaire les revendications sociales.
Ainsi, il a été explicite :
Plus de performance = plus de moyens
Plus de moyens = meilleures conditions pour les agents
Dans cette optique, il a promis d’aller plaider auprès du président de la République une fois les résultats atteints.
Des mesures concrètes annoncées
Contrairement à de simples déclarations d’intention, plusieurs engagements opérationnels ont été pris.
1. Accompagnement social formalisé
Un document officiel sera signé avant la fin du mois de mai. Il garantira une assistance financière aux agents en cas de décès d’un proche.
2. Renforcement des moyens logistiques
Des véhicules ont été commandés. Chaque direction en sera dotée pour intensifier les missions de terrain.
3. Recentrage sur le terrain
Le ministre a insisté sur un point clé :
« Un géologue ne reste pas en ville. »
Cette déclaration traduit une volonté de rupture avec les pratiques administratives passives.
Une posture de proximité assumée
Au-delà du fond, la forme du discours a également marqué. Le choix du lieu, hors cadre administratif classique, n’était pas anodin.
Le ministre l’a lui-même souligné :
« Aujourd’hui, je suis dans ma maison. »
Par cette approche, il a cherché à briser les barrières hiérarchiques. Il s’est présenté non seulement comme un responsable, mais aussi comme un ancien de la maison, connaissant les réalités du terrain.
Une dynamique collective à reconstruire
Cette célébration a donc dépassé le simple cadre festif. Elle a permis :
D’exprimer les frustrations
D’ouvrir un dialogue direct
De poser les bases d’un nouveau contrat social
Cependant, la réussite de cette dynamique dépendra d’un facteur clé : la capacité du ministère à atteindre ses objectifs économiques.
Une fête entre engagement et convivialité
Enfin, l’événement s’est conclu dans une ambiance chaleureuse. Musique du terroir, gastronomie locale et moments de partage ont ponctué la journée.
Ce mélange de solennité et de convivialité a renforcé le sentiment d’appartenance. Il a également illustré une volonté de réconciliation entre administration et agents.
Conclusion : vers un ministère des Mines et des ressources géologiques plus performant ?
En définitive, cette Fête du Travail 2026 pourrait marquer un tournant. Le discours de Sosthène Nguema Nguema pose les bases d’une stratégie claire : responsabiliser les agents pour mieux répondre à leurs attentes.
Reste désormais à traduire ces engagements en résultats concrets. Car, comme souvent, la crédibilité d’une telle démarche se mesure dans le temps.
Une chose est certaine : le ministère des Mines entre dans une phase décisive de sa transformation.
